符合立案的条件,但公安机关不予立案的。依据法律规定,有两种救济途径。被害人一是可以向上级公安机关反映情况,要求上级公安机关督促下级公安机关立案。二是可以向检察院控告申诉部门提出,请求检察院予以监督。
在工作单位发生工伤,如果工伤单位不管可以申请调解、仲裁、提起民事诉讼或者协商解决。需要指出的是,提起民事诉讼之前必须先经过仲裁,否则法院不予受理。
依据我国相关法律的规定,当事人因家暴向公安机关报案后,公安机关不处理的,受害人可以向村委会、居委会救助,也可以向法院申请人身保护令,或者向公安机关申请复议。
可以通过法院进行行政诉讼,通过人民检察院等途径进行举报;先要看是否拿到了立案回执单,没有立案回执单则是未正式立案。拿到了立案回执单,则证明已经立案。可以进入案件发生地政府网站在线举报派出所不作为的行为。
员工在单位被打,单位不一定承担责任,但是工伤保险条例又规定了因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的,可以认定为工伤,这种情况下单位应承担工伤责任。
当物业不管高空抛物时,可以报警,让警察来处理,如果高空抛物导致伤害的,警察调查找不出主要负责人的时候,可以起诉整栋楼的人进行赔偿。通过法律维护自己合法权益。
控告人对不予立案决定不服的,可以在收到不予立案通知书后七日以内向作出决定的公安机关申请复议;公安机关应当在收到复议申请后三十日以内作出决定,并将决定书送达控告人。
控告人对不予立案决定不服的,可以在收到不予立案通知书后七日以内向作出决定的公安机关申请复议;公安机关应当在收到复议申请后三十日以内作出决定,并将决定书送达控告人。
根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。否则,雇员可依法向人民法院起诉索要赔偿;雇主拒不赔偿的,受害人可申请强制执行,人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。被执行人应当履行义务的范围。
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