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在单位被打单位不管怎么办

2022.11.22 劳动纠纷 2643人浏览举报
解析
员工在单位被打,单位不一定承担责任,但是工伤保险条例又规定了因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的,可以认定为工伤,这种情况下单位应承担工伤责任。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条
报告编号:NO.20221122*****

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    袁超律师 2019.04.03 4281人看过

沈辉

四川循定律师事务所

沈辉律师,专职律师擅长婚姻家庭

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