语音问答

您的位置:首页 > 语音 > 劳动纠纷 > 跟公司解除劳动合同1个月以后可以要补偿吗

跟公司解除劳动合同1个月以后可以要补偿吗

2019-10-26劳动纠纷收听量2033举报

语音内容:

可以,解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

版权声明:华律网对语音解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

相关语音问答

  • 解除劳动合同补偿金最高是多少

    (一)高工资员工的经济补偿金是否有上限;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向...

    2018-09-26有 2889 人听过
  • 解除劳动关系赔偿标准

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2019-03-13有 3178 人听过
  • 口头解除劳动合同可以吗

    单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效,应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据,来判断单位是否解除或终止解除劳动合同的行为。用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...

    2019-09-30有 606 人听过
  • 医疗期满内解除劳动合同可以吗

    在医疗期内的员工,除非员工有《劳动合同法》第三十九条规定的严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形外,用人单位不得单方解除劳动合同。

    2020-10-10有 100 人听过
  • 高温补贴是哪几个月

    国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。

    2018-06-19有 11415 人听过
作者
陈林

陈林

四川冰聚律师事务所

陈林律师,专职律师,擅长婚姻家庭

  • 1772

    语音问答

  • 37087413

    收听量

相关文书下载 查看更多
推荐精选解答
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复