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  可以获得十一个月的双倍工资赔偿，并且可以签订无固定期限合同。《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书...

  2019-04-03有 1483 人听过

  01'16''

  

  闻艺律师

• 没签劳动合同在工地受伤怎么办

  员工在工地受伤但没有签劳动合同，但是只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的，比如说工资流水，同事的证明。员工在工作中受伤，单位没有及时报工伤，那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。

  2020-10-09有 382 人听过

  01'29''

  

  岳铁龙律师

• 未签定劳动合同的工伤怎样赔偿

  未签定劳动合同的工伤按照工伤赔偿标准进行赔偿。不同的伤残等级，获得的补偿是不同的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、...

  2020-11-13有 1257 人听过

  01'29''

  

  新疆联明事务所律师

• 没有签订劳动合同劳动关系成立吗

  没有签订劳动合同，不影响双方劳动关系成立的成立。劳动者可以出示工资支付凭证、缴纳社保的记录、用人单位发放的工作证或者考勤记录、工服、工牌等，都可以证明双方劳动关系的存在。

  2019-04-17有 2405 人听过

  00'48''

  

  刘纪伟律师

• 没有签订劳动合同可以要求工伤鉴定吗

  没有签订劳动合同的也能申请工伤鉴定。 虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事...

  2018-09-26有 2242 人听过

  01'07''

  

  许浩律师