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• 如何拿到竞业限制补偿

  当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民...

  2020-08-18有 856 人听过

  01'15''

  

  杨鹏淋律师

• 公司保密协议和竞业禁止协议的区别

  竞业禁止协议主要要求劳动者在职或离职期间不得从事与所在单位有业务竞争或范围相同的工作；保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。

  2018-12-08有 1452 人听过

  01'43''

  

  连婕律师

• 未约定经济补偿的竞业限制协议有效吗

  依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第6条第1款规定可知未约定经济补偿的竞业限制协议是有效的，否则如其无效，劳动者请求支付经济补偿亦失去依据。

  2018-07-24有 1653 人听过

  02'15''

  

  孟晓超律师

• 如何判断违反竞业限制的行为

  判断劳动者是否违反竞业限制协议，要看劳动者是否到限制范围内的企业或者区域工作，而判决用人单位是否违反竞业限制协议，要看用人单位是否支付经济补偿。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级...

  2020-03-19有 1421 人听过

  01'40''

  

  杨鹏淋律师

• 商业秘密保护与竞业禁止关系

  《劳动法》中的竞业禁止制度,是对《反不正当竞争法》中的商业秘密保护制度的一种有益补充,两者之间有共同之处,即都是为了维护用人单位的商业秘密。

  2018-07-20有 1225 人听过

  02'02''

  

  陈剑萍律师