劳动合同法没有规定保密费，既没有用人单位对于员工这一部分的奖金，也没有员工对企业的赔偿。这一部分应由用人单位和劳动者在劳动合同中具体约定。
法律依据：
《劳动合同法》第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第二十三条
【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
版权声明：华律网对语音解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
相关语音问答
竞业禁止协议主要要求劳动者在职或离职期间不得从事与所在单位有业务竞争或范围相同的工作；保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。
协议管辖适用的范围第34条的规定：合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违...
竞业协议中写不给补偿是无效的。根据《劳动合同法》的规定签订竞业协议后，劳动者遵守竞业协议时，用人单位是需要给劳动者经济补偿的，这是用人单位的法定义务，不能通过约定来排除。
离婚协议中限制对方不得再婚的条款是无效的，婚姻自由权是《宪法》、《婚姻法》赋予公民的一项基本权利。在不违反婚姻法律、法规的前提下，公民享有婚姻的自由，任何人不能干涉他人婚姻自由。
只要双方自愿协商一致即有效。子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求，子女可以要求父母增加抚养费。
保密协议保密费怎么算
免费查看保密协议费用是多少？怎么计算的？
免费查看保密协议保密费用是多少
免费查看保密协议没有保密费是不是就无效
免费查看签保密协议保密费是必须给吗
免费查看保密协议是否必须支付保密费
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
