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• 竞业禁止协议生效条件

  劳动者一般在签订劳动合同时，也签订了竞业限制协议。但并不意味着竞业限制协议生效，可以把它当作一个附条件生效的合同。而这个条件就是当解除或终止劳动合同时，单位和劳动者就得遵从竞业协议履行各自的...

  2018-11-12有 1747 人听过

  02'00''

  

  曾俊松律师

• 竞业禁止协议赔偿标准

  劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。如果劳动者月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准...

  2018-11-28有 1450 人听过

  01'36''

  

  代伟律师

• 商业秘密保护与竞业禁止关系

  《劳动法》中的竞业禁止制度,是对《反不正当竞争法》中的商业秘密保护制度的一种有益补充,两者之间有共同之处,即都是为了维护用人单位的商业秘密。

  2018-07-20有 1224 人听过

  02'02''

  

  陈剑萍律师

• 公司保密协议和竞业禁止协议的区别

  竞业禁止协议主要要求劳动者在职或离职期间不得从事与所在单位有业务竞争或范围相同的工作；保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。

  2018-12-08有 1451 人听过

  01'43''

  

  连婕律师

• 竞业禁止协议补偿金什么时候支付

  竞业禁止的经济补偿金是按月进行支付的，而支付的期限由竞业禁止协议约定，没有约定的，最长不超过2年。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

  2020-08-26有 1021 人听过

  01'51''

  

  杨鹏淋律师