依据我国劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。虽然提前发出辞职通知，是劳动者的法定义务，但是，对该条款的违反，法律并没有给劳动者规定相应的法律责任或处罚措施。因此，一般情况下公司是无权告劳动者的，但双方约定服务期限的除外。
劳动合同法规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
版权声明：华律网对语音解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
相关语音问答
司法的术语一般指犯罪嫌疑人叫被告，适用于法院开庭时的称呼，第二被告的产生是多人作案形成团伙犯罪，法院要区分犯罪中各人起到的核心，作用，领导，组织策划的责任和所要承担后果的排例，第一被告指首犯...
一般情况下是会判决准予离婚的。采取诉讼离婚的目的，就是在对方不同意离婚或对财产分割、债务分担、子女抚养等问题无法达成一致的前提下，实现由法院判决离婚的目的，而不是通过起诉离婚迫使对方同意离婚...
干扰执法可能涉嫌妨害公务罪，具体判多久要根据实际造成的后果判断。如果被关在拘留所属于行政处罚，最长期限为十五天。而关在看守所则涉嫌刑事犯罪，要追究刑事责任，可能要判刑的。
根据《中华人民共和国继承法》第十条 遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。
法院判决离婚的理由主要看夫妻双方是否真的已经感情破裂，如果在离婚诉讼中，一方捏造并散布虚构的事实，贬损对方人格，破坏对方名誉，该行为可被认定为感情确已破裂，情节严重的，会被追究刑事责任。
签了合同第二天不干了有钱吗
免费查看网约车干了一天就不干了，要不要交违约金
免费查看签了合同第一天不干了违约吗，有没有法律依据
免费查看签了合同第二天不干了有钱吗,法律是如何规定的
免费查看店长跟我说不用来了。今天被通知不用来了
免费查看签约主播播了三天不干了回赔偿吗
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
