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试用期合同怎么签

2019-09-23劳动纠纷收听量1751举报

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根据相关法律规定,试用期应包括在合同期内,最长不得超过6个月。试用期的长短要与劳动合同期限相适应。如劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。同一用人单位对同一劳动者只能试用一次。试用期限为自开始试用之日起,连续计算的自然天数。

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作者
刘艳桃

刘艳桃

北京冠领律师事务所

刘艳桃律师,专职律师,擅长劳动纠纷

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