法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法(2018修正)》第四十四条
《劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知》第十三条
版权声明:华律网对语音解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
相关语音问答
是,清明节是法定节假日。国务院办公厅关于2015年 部分节假日安排的通知国办发明电〔2014〕28号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批准,现将2015年元旦、...
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民...
免费通行的节假日为春节、清明节、劳动节、国庆节等4个国家法定节假日以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日的连休日。免费时段是从节假日首日零点至最后一天的24点。免费车型是7座及以下的小...
《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。休息日...
(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端...
公司在非国家法定节假日安排放假,有工资吗?
免费查看实习生在法定节假日不给三倍工资是违法的
免费查看没签劳动合同节假日工资吗
免费查看公司节假日值班管理办法
免费查看工作日的节假日是否会扣除基本薪资?
免费查看法定节假日强制上班是不是违法
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复