语音问答

您的位置:首页 > 语音 > 劳动纠纷 > 在三期内能否解除女员工的劳动合同

在三期内能否解除女员工的劳动合同

2020-01-03劳动纠纷收听量1572举报

语音内容:

“三期”是指女职工的孕期、产期和哺乳期,法律规定,用人单位在女职工“三期”的时候,不能随意解除劳动合同,这是从保护女职工享有生育权利的角度出发,确保女职工不因生育而降低收入甚至失去工作。但是这样的保护并不是女职工在“三期”内无法约束了。
“三期”内劳动合同其实是可以解除的,包括:双方依据《劳动合同法》第三十六条规定协商一致解除劳动合同;用人单位依据《劳动合同法》第三十九条规定,因劳动者自身过失解除劳动合同,但是需要履行法定程序;还有一种情况,就是单位直接支付双倍的经济补偿与“三期”员工解除劳动合同。

版权声明:华律网对语音解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

相关语音问答

  • 医疗期满内解除劳动合同可以吗

    在医疗期内的员工,除非员工有《劳动合同法》第三十九条规定的严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形外,用人单位不得单方解除劳动合同。

    2020-10-10有 99 人听过
  • 党内警告处分多久解除

    根据《中国共产党纪律处分条例》第九条至第十二条规定,党员受到警告处分,一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。党员受到严重警告处分,一年半内不得在党内提升职务和...

    2018-07-26有 20896 人听过
  • 劳动合同期内辞退赔偿

    经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金 ,最多不超过十二个月,工作时间不满一年的按一年的标准发...

    2019-05-17有 5112 人听过
  • 事业单位生三胎一定开除吗

    不会。从2016年起,国家全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策,符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。对于不符合规定生育子女的公民,应当依法缴纳社会抚养费;

    2018-06-21有 10441 人听过
  • 孕期女职工严重违纪用人单位能否解除劳动合同

    能。《劳动合同法》第四十二条针对孕期内女职工建立了特殊的职业保障机制,规定女职工在孕期内,用人单位不得通过提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同,也不能通过...

    2018-11-20有 1005 人听过
作者
毕宇

毕宇

四川论道律师事务所

毕宇律师,专职律师,擅长劳动纠纷

  • 201

    语音问答

  • 718625

    收听量

咨询律师
相关文书下载 查看更多
推荐精选解答
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复