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企业经常安排加班的加班费怎么计算

2018-12-05劳动纠纷收听量1746举报

语音内容:

劳动法》第44条规定,用人单位安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬:
(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

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作者
周晨

周晨

北京太古律师事务所

周晨律师,专职律师,擅长婚姻家庭

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