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根据我国劳动合同法规定,劳动合同可以分为两部分构成,必备条款和备选条款。必备条款的含义就是合同中必须具备的条款,如果缺少其中之一,这个合同都将被视为无效合同。
劳动仲裁不一定要先进行调解,只是在劳动仲裁仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。不愿调解或者调解不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动仲裁不一定要先进行调解,只是在劳动仲裁仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。一般劳动者与用人单位先进行协商调解,当协商调解无法解决劳动争议时,可以申请劳动仲裁。
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以提起诉...
借条不是必须由借款人书写,不管是谁书写,手写或者是打印,只要是基于借款双方的真实意思表示,且双方进行签字或者按手印,那么借条就是有效的,由债权人或债务人手写只是为了更好地避免伪造。
劳动合同有哪些必要条款
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