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经济补偿金的分段计算是什么意思

2019-12-30劳动纠纷收听量2391举报

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根据《劳动合同法》第97条第三款
本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条 规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。
也就是说,当用人单位与一个工作年限跨越2008年1月1日前后的劳动者解除劳动合同时,2008年1月1日后的工作年限按照《劳动合同法》的规则计算经济补偿,2008年1月1日前的工作年限按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中的规则计算经济补偿。

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作者
毕宇

毕宇

四川论道律师事务所

毕宇律师,专职律师,擅长劳动纠纷

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