用人单位可以自定加班工资的水平，但必须比国家规定的更高。150%、200%、300%，这三个延长工时的工资支付倍数，是国家规定的，用人单位在执行时，只能比它高，而不能降低。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条《中华人民共和国劳动合同法》第十八条
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尹圆
上海勤周律师事务所
尹圆律师，专职律师，擅长合同纠纷
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