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员工不和单位签合同怎么办

2018-11-29劳动纠纷收听量2469举报

语音内容:

单位应该通知员工尽快签订劳动合同。如果员工还拒签的话,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,这种情况无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
法律依据:
劳动合同法》第十条、第八十二条
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

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作者
尹圆

尹圆

上海勤周律师事务所

尹圆律师,专职律师,擅长合同纠纷

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