对于用人单位来说，未订立劳动合同劳动者可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资”。对于劳动者来说，应当积极签订合同，保障自己的合法权益。
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王晶
吉林卓行律师事务所
王晶律师，专职律师，擅长交通事故
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