相关语音问答

• 什么情况下申请劳动仲裁

  用人单位与劳动者之间，因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷，双方当事人均可申请仲裁。当事人为中央和市属合资、中外合资及外商独资企业或所属职工，发生劳动争议应到北京市劳动争议仲裁委员会申请...

  2018-12-04有 1015 人听过

  02'09''

  

  李洁律师

• 什么情况下可以申请劳动仲裁

  因确认劳动关系发生的争议； 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议可以申请劳动...

  2018-12-06有 1984 人听过

  01'40''

  

  张烨律师

• 除了劳动合同怎么证明劳动关系

  关于“除了劳动合同怎么证明劳动关系”的问题，解答如下：是否存在劳动关系是一个事实，并不是只有劳动合同才能认定劳动关系。社保关系、工资记录、工装工牌等都能证明劳动关系的事实。

  2018-11-12有 3024 人听过

  00'24''

  

  杨宗英律师

• 用人单位不签订劳动合同劳动者怎么办

  一)、用人单位不签订劳动合同，劳动者怎么办? 1、劳动者如果觉得和用人单位合作愉快，看好自己和用人单位的合作前景，最好和用人单位协商处理，并完善相关手续。符合我们国家“建设和谐社会”的要求。...

  2018-09-12有 4641 人听过

  01'43''

  

  高黎律师

• 劳动者申请劳动仲裁需要注意哪些问题

  一是申请时效问题。应从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请，否则将会丧失申请仲裁的权利。二是申请形式上要采取书面形式，按规定式样提交申请书，并且要按照被申请人人数，提交副本。

  2018-04-27有 2389 人听过

  01'31''

  

  王英占律师