公司扣员工工资的是按月限制的，不能全扣，全扣违反法律规定。规定是每月扣减的工资不超过员工当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，就按最低工资标准支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定《工资支付暂行规定》第十五条、第十六条规定
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李丽
江苏君岭律师事务所
李丽律师，专职律师，擅长劳动纠纷
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