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试用期解除劳动合同如何处理

2019-01-28劳动纠纷收听量3348举报

语音内容:

劳动者在试用期内应当提前三天提出辞职,此期间内,劳动者与用人单位做好工作交接即可。如果是用人单位在试用期内解除劳动合同,除法律规定的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,劳动者不服的,可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条 第三十九条和 第四十条第一项、第二项:
《中华人民共和国劳动法》第二十五条

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作者
王丽霞

王丽霞

上海融力天闻律师事务所

王丽霞律师,专职律师,擅长婚姻家庭

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