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没签合同试用期怎么辞职

2018-11-23劳动纠纷收听量3172举报

语音内容:

根据《劳动合同法》相应的规定,劳动者在试用期内是可以辞职的,劳动者在试用期内只需要提前三天告知用人单位,便可办理相应的离职手续、结算相应的工资。
同时用人单位在劳动者入职后一个月内就要跟劳动者签订书面的劳动合同。如果超过一个月没有签订书面的劳动合同,劳动者是可以根据相应的法律规定要求公司对没有签订劳动合同进行一个双倍工资的一个赔偿。

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作者
韦柳艳

韦柳艳

广西邕达律师事务所

韦柳艳律师,专职律师,擅长劳动纠纷

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