语音问答

您的位置:首页 > 语音 > 劳动纠纷 > 劳动合同的经济补偿和赔偿金有什么区别

劳动合同的经济补偿和赔偿金有什么区别

2018-11-19劳动纠纷收听量2970举报

语音内容:

用人单位依法解除或者终止劳动合同,符合《劳动合同》第四十六条规定的,应当依法支付经济补偿;用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者根据《劳动合同法》第四十八条规定要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定向劳动者支付了赔偿金的,不需要再向劳动者另行支付经济补偿。

版权声明:华律网对语音解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

相关语音问答

作者
王丽霞

王丽霞

上海融力天闻律师事务所

王丽霞律师,专职律师,擅长婚姻家庭

  • 37

    语音问答

  • 125819

    收听量

相关法律咨询
相关法律常识
推荐视频
推荐精选解答
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复