用人单位单方面解除劳动合同应当制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《劳动合同法》第五十条《中华人民共和国劳动法》第二十五条
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杨宗英
山西科略律师事务所
杨宗英律师，专职律师，擅长合同纠纷
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