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  我国《工伤保险条例》明确规定，职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。该工资属于依法应由用人单位承担的工伤赔偿项目，且必须按月支付。

  2019-07-17有 2070 人听过

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  王斐律师

• 工伤几级单位不能辞退

  劳动能力鉴定为一至四级伤残，完全丧失劳动能力的，保留劳动关系，退出劳动岗位，由工伤保险基金按月发给伤残津贴。五至六级，大部分丧失劳动能力的，保留劳动关系，由用人单位按月支付伤残津贴。

  2019-07-18有 3148 人听过

  01'25''

  

  王斐律师

• 与单位合同到期不续签应该怎么处理

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  2018-11-01有 2227 人听过

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  该用户已注销律师

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  周凡力律师

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  由于全国各地区经济发展水平、各城市人均平均收入存在差距等原因。我国《工伤保险条例》中并没有明确规定，工伤鉴定达到九级的具体赔偿数额。具体的赔偿数额应该根据当地的具体政策来计算。

  2019-04-09有 2849 人听过

  01'31''

  

  尹圆律师