语音问答

您的位置:首页 > 语音 > 劳动纠纷 > 分公司能否与员工签订劳动合同

分公司能否与员工签订劳动合同

2019-02-14劳动纠纷收听量3783举报

语音内容:

《〈中华人民共和国劳动合同法〉实施条例》第4条规定,《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同; 因此分公司是可以和员工签订劳动合同的。

版权声明:华律网对语音解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

相关语音问答

  • 没有签订劳动合同劳动关系成立吗

    没有签订劳动合同,不影响双方劳动关系成立的成立。劳动者可以出示工资支付凭证、缴纳社保的记录、用人单位发放的工作证或者考勤记录、工服、工牌等,都可以证明双方劳动关系的存在。

    2019-04-17有 2405 人听过
  • 用人单位不签订劳动合同劳动者怎么办

    一)、用人单位不签订劳动合同,劳动者怎么办? 1、劳动者如果觉得和用人单位合作愉快,看好自己和用人单位的合作前景,最好和用人单位协商处理,并完善相关手续。符合我们国家“建设和谐社会”的要求。...

    2018-09-12有 4755 人听过
  • 用人单位根据行业惯例不与劳动者签订书面劳动合同是否违法

    《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用工之日起超过1个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动的,自应当订立无固...

    2018-04-27有 2045 人听过
  • 不签订劳动合同有什么法律责任

    《劳动合同法》在规定建立劳动关系的同时应当签订劳动合同,用人单位不签订劳动合同的,规定了如下的法律责任。(一)支付双倍工资;(二)视为已签订无固定期限合同关系成立;(三)不将劳动合同交付劳动...

    2019-04-16有 821 人听过
  • 员工拒签劳动合同公司可解聘吗

    面对员工拒签劳动合同的情形,用人单位应当区别对待。对建立劳动关系未超过一个月的,用人单位应当保留曾经通知员工签订书面劳动合同的证据,并限定配合签订的最后期限,如员工未能遵从,用人单位应当解除...

    2018-11-19有 1291 人听过
作者
龙伦

龙伦

四川泰仁律师事务所

龙伦律师,专职律师,擅长刑事辩护

  • 107

    语音问答

  • 378783

    收听量

相关文书下载 查看更多
推荐精选解答
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复