语音问答

您的位置:首页 > 语音 > 劳动纠纷 > 合同到期不干算辞职吗

合同到期不干算辞职吗

2018-11-12劳动纠纷收听量1391举报

语音内容:

现在有许多劳动者都有这样一个疑问,合同到期直接走可以吗?
现在有许多劳动者因为与公司之间存在矛盾或者有其他的想法,想要在劳动合同到期后直接就离开公司,但是又担心是否会承担相应的责任。如果你有这样的担心?那么你不必担心。
首先劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前通知用工单位的义务。
其次用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位可以提前安排工作交接。
最后现在劳动合同已经到期,合同已经自然终止,你已经不属于该单位的人。如果你不想办理相应的关于你自己的手续,那么你可以直接离职。如果你想要办理离职手续,那么可以在办理相应手续后走人。如果单位不办理离职手续属于违法,你可以向劳动监察大队反映或者提起劳动仲裁
法律依据:
劳动合同法
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”同时,第三十六条规定,“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

版权声明:华律网对语音解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

相关语音问答

  • 引咎辞职和责令辞职的区别

    引咎辞职:引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为,是领导人自我追究过失责任的一种形式。

    2018-07-24有 5284 人听过
  • 离职村干部待遇是怎样的

    离职的农村干部,是没有任何待遇的。因为村委会组成人员,不是国家干部,不享受干部待遇,离职后就回归村民,享受村民的待遇和福利。有的地方政府出台了地方规定,对于长期从事村委或者村支部工作,达九年...

    2018-11-15有 12354 人听过
  • 辞职和离职的区别在哪里

    辞职为劳动者主动提出,辞职是劳动者主动提出提出解除劳动关系的行为,辞职的行为主体只能是职工个人。离职则包括用人单位提出和劳动者提出两种情况,各自的法律效果不一样。

    2018-10-13有 13289 人听过
  • 无期徒刑的人都在干嘛

    无期徒刑是介于有期徒刑和死刑之间的一种严厉的刑罚,无期徒刑是剥夺犯罪分子终身自由的刑罚方法。无期徒刑的罪犯每天是军事化管理、参加劳动改造、减刑激励制度、有集体娱乐活动。

    2018-12-17有 732 人听过
  • 中央对离职村干部补贴是多少

    以担任一般村干部的职务和任职年限为依据,确定年补助标准。凡是年满三届(九年)的定工干部每年补助360元,每增加一年增加40元,最高不超过760元。

    2018-10-29有 12914 人听过
作者
曾俊松

曾俊松

四川凡高律师事务所

曾俊松律师,专职律师,擅长劳动纠纷

  • 57

    语音问答

  • 200251

    收听量

相关文书下载 查看更多
推荐精选解答
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复