一般情况下，绩效工资分为基础性部分和奖励性部分。单位工作人员休产假的时间在法定天数内，基础性部分可全额发放，奖励性部分根据单位制定的薪酬制度执行。总体来说，要看单位的具体考核办法如何。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条《女职工劳动保护特别规定》第五条
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周晨
北京太古律师事务所
周晨律师，专职律师，擅长婚姻家庭
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