语音问答

您的位置:首页 > 语音 > 劳动纠纷 > 员工不签合同怎么办

员工不签合同怎么办

2019-01-28劳动纠纷收听量4303举报

语音内容:

按《劳动合同法实施条例》的规定,员工不签书面劳动合同的,用人单位要么终止劳动关系,要么支付双倍工资。劳动合同法主要就是考虑到大多数情况下都是用人单位不签订劳动合同,而不是劳动者拒签。有时候即便用人单位提供了劳动者同意不签订劳动合同的证明,但是往往也是劳动者被迫出具的。为了防止用人单位钻空子,因此只要没有签订劳动合同,用人单位就不要使用劳动者。

版权声明:华律网对语音解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

相关语音问答

  • 员工拒签劳动合同公司可解聘吗

    面对员工拒签劳动合同的情形,用人单位应当区别对待。对建立劳动关系未超过一个月的,用人单位应当保留曾经通知员工签订书面劳动合同的证据,并限定配合签订的最后期限,如员工未能遵从,用人单位应当解除...

    2018-11-19有 1119 人听过
  • 辞退通知书员工不签字怎么解决

    只要能证明你送达过就有法律效力,可以录音录像并找职工代表见证已送达过,或者EMS直接邮寄到员工在公司留的地址,回执可以作为已送达的证据,在上面写清要寄送的是辞退通知书。用人单位对劳动者作出处...

    2018-07-24有 2087 人听过
  • 未在书面合同上签字合同就一定不成立吗

    不一定。《合同法》规定,法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。

    2018-11-05有 506 人听过
  • 没签劳动合同在工地受伤怎么办

    员工在工地受伤但没有签劳动合同,但是只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的,比如说工资流水,同事的证明。员工在工作中受伤,单位没有及时报工伤,那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。

    2020-10-09有 131 人听过
  • 不签订劳动合同有什么法律责任

    《劳动合同法》在规定建立劳动关系的同时应当签订劳动合同,用人单位不签订劳动合同的,规定了如下的法律责任。(一)支付双倍工资;(二)视为已签订无固定期限合同关系成立;(三)不将劳动合同交付劳动...

    2019-04-16有 532 人听过
作者
李鹏飞

李鹏飞

山西亚圣律师事务所

李鹏飞律师,专职律师,擅长房产纠纷

  • 184

    语音问答

  • 900536

    收听量

相关文书下载 查看更多
推荐精选解答
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复