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全日制劳动合同是什么意思

2018-11-12劳动纠纷收听量10910举报

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根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。即每日工作时间不超过8小时,是指法定正常付出劳动时间,也就是义务劳动时间,超过这一时间的工作即视为额外劳动,用工单位需支付加班工资。累计工时每周超过24小时就应该属于全日制用工。所以,属于全日制用工签订的合同,那么便是全日制合同。

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作者
韩智洋

韩智洋

上海君澜律师事务所

韩智洋律师,专职律师,擅长劳动纠纷

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