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试用期签不签劳动合同

2018-11-10劳动纠纷收听量4336举报

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试用期也应订立合同。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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作者
李鹏飞

李鹏飞

山西亚圣律师事务所

李鹏飞律师,专职律师,擅长房产纠纷

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