用人单位不签订劳动合同，违反《劳动法》。未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资”。
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李鹏飞
山西亚圣律师事务所
李鹏飞律师，专职律师，擅长房产纠纷
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