劳动合同属于合同的一种,依据《合同法》第十条的规定, 当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。因此,书面劳动合同和口头协议合同都是具有效力的合同形式,只不过在合同双方发生争议的时候,口头协议合同不容易举证,不如书面劳动合同,白字黑字更有利。
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