劳动合同的解除和终止，说明企业与员工解除劳动关系，可以有两种方法，一种是：解除劳动合同，另一种是：终止劳动合同，解除方法不同，相应的程序与补偿金也是不同的。在绝大部分情况下，解除与终止劳动合同最重要的区别是：劳动合同是否到期。劳动合同没有到期，是解除劳动合同;劳动合同到期，是终止劳动合同。主动提出解除或终止劳动合同的主体是企业或员工，劳动法在通知义务、补偿金也有不同的规定。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四章 劳动合同的解除和终止
《中华人民共和国合同法》第九十一条
《中华人民共和国合同法》第九十三条
《中华人民共和国合同法》第九十四条
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