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劳动合同到期可以直接离职吗

2018-11-05劳动纠纷收听量4218举报

语音内容:

劳动者合同到期不续签可以直接离职。但还是建议提前给公司发一个书面的通知,书面告知公司到期不续签并请公司配合做工作交接。这样能有个书面证据,如果到时候公司不配合造成损失,可以避免责任。
法律依据:
劳动合同法
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”同时,第三十六条规定,“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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作者
周红山

周红山

上海市益昌律师事务所

周红山律师,专职律师,擅长劳动纠纷

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