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试用期不发工资合法吗

2019-01-15劳动纠纷收听量7573举报

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劳动合同法》第三十条规定:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬”。劳动者提供劳动,单位就应该支付工资,即使只工作1天,单位也是应当支付工资的。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。

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作者
韩智洋

韩智洋

上海君澜律师事务所

韩智洋律师,专职律师,擅长劳动纠纷

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