语音问答

您的位置:首页 > 语音 > 劳动纠纷 > 自动离职合同会解除吗

自动离职合同会解除吗

2018-10-10劳动纠纷收听量2096举报

语音内容:

自动离职用人单位会不会解除劳动合同要看情况,
1、依据《劳动法》第九十九条规定,“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者, 对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”《劳动合同法》第九十条规定,“ 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。”自动离职给用人单位造成经济损失,如果用人单位要追究劳动者的责任或者赔偿损失,用人单位就不会解除劳动合同;如果此时就任新单位,原用人单位还可以追究新单位的连带责任。
2、当然自动离职,在法律上解除劳动合同还是可以的。按照用人单位内部管理制度规定,连续旷工三天或者5天按自离处理,用人单位就此解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

版权声明:华律网对语音解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

相关语音问答

  • 自离多久解除劳动合同

    自离多久解除劳动合同,有关的劳动法律法规都没有相关规定,这只能由用人单位内部管理制度作出规定,该管理制度如果是按以上法定程序制定,对员工是有约束力的。一般地,公司规定无故连续旷工三天就算自离...

    2018-10-10有 4112 人听过
  • 解除劳动合同证明和离职证明

    解除劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动...

    2018-05-09有 23598 人听过
  • 劳动法自动离职规定

    自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的...

    2019-05-14有 11677 人听过
  • 自动离职有什么后果

    对擅自离职的,以旷工论处,可按照《企业职工奖惩条例》的规定,给予除名处理的规定是一致的。因此未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,均...

    2018-12-19有 25814 人听过
  • 单方解除合同合同就一定会解除吗

    《合同法》第九十四条赋予了合同一方当事人,在对方违约的情况下,单方解除合同的权利,实践中,一方要解除合同,通常会通过书面的方式告知违约方合同解除,并要求违约方承担违约责任或赔偿损失。

    2019-04-16有 743 人听过
作者
朱诗虎

朱诗虎

湖南理曜律师事务所

朱诗虎律师,专职律师,擅长劳动纠纷

  • 69

    语音问答

  • 591022

    收听量

相关文书下载 查看更多
推荐精选解答
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复