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公司加班费怎么算

2018-09-15劳动纠纷收听量2519举报

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劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
《工资支付暂行条例》第十三条

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作者
王颖

王颖

福建远东大成律师事务所

王颖律师,专职律师,擅长交通事故

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