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签了劳动合同后反悔了我要支付违约金吗

2018-07-19劳动纠纷收听量2654举报

语音内容:

按照《劳动合同法》的规定,在用人单位和劳动者的劳动合同约定中,严格限定了违约金的约定条件,规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下,才能设定违约金。

也就是说,除非劳动者在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定,否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。

因此,想要离职只需要按照法定的程序提出辞职即可。以下是劳动合同法的规定:

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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    2018-11-13有 1138 人听过
作者
勾健

勾健

青海乾润律师事务所

勾健律师,专职律师,擅长交通事故

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