根据《劳动合同法》的相关规定，负有保密义务的员工违反劳动合同中约定的保密义务，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。根据《刑法》第二百一十九条的规定，违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
因此，如果当事人的行为未给单位带来重大损失，只用承担民事赔偿责任;如果当事人的行为给单位带来重大损失，构成犯罪，就要承担刑事责任。
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