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“三方协议”与劳动合同有何区别

2018-07-19劳动纠纷收听量4018举报

语音内容:

首先,“三方协议”的目的在于统计毕业生就业率,而劳动合同在于明确劳资双方的权利义务关系;其次,“三方协议”一般是教育主管部门统一印制,作为劳动合同的预合同而存在,约束签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同则受《劳动法》和《劳动合同法》的限定和保护;再次,如“三方协议”在补充条款中未作出劳动合同内容的明确约定,则只能视为各方签订劳动合同预合同,不具有劳动合同的法律效力。

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作者
勾健

勾健

青海乾润律师事务所

勾健律师,专职律师,擅长交通事故

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