1、合同到期后可以立即走人。
2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。
4、现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，你已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法，你可以向劳动部门申诉维权。
法律依据:
《合同法》第七十九条、第八十条、第八十一条
《劳动合同法》第十四条
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不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，简称自离。自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任。正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求你赔偿经济损失。
如果是因欺诈签订的合同，可以到当地的法院或仲裁委员会申请撤销合同，合同一经撤销就至始无效合同，但如果是合同诈骗的，就涉嫌刑事犯罪了，此时并不能直接到法院起诉，要到公安机关报警处理。
建设单位不得直接指定分包工程承包人。任何单位和个人不得对依法实施的分包活动进行干预，因发包人直接指定分包人分包专业工程，造成建设工程质量缺陷的，发包人应当承担过错责任。
可以用于证明案件事实的材料，都是证据：一、物证;二、书证;三、证人证言;四、被害人陈述;五、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;六、鉴定意见;七、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;八、视听资料、电...
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