不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的，应当按照出勤天数计发工资报酬。法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二《劳动法》第五十一条
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郑利烈
云南万相律师事务所
郑利烈律师，专职律师，擅长交通事故
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