教师绩效工资是根据教师的教学效率而发放的工资。绩效工资是学期和学年奖金。这部分奖金，只能占工资的10%左右。根据每学期学年评，不终身制。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。法律依据：《工资支付暂行条例》第四条 工资应当以法定货币支付。不以实物及有价证券替代货币支付。
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陈林
四川冰聚律师事务所
陈林律师，专职律师，擅长婚姻家庭
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