确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。法律依据：《劳动法》第四十九条
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周凡力
四川和奇律师事务所
周凡力律师，专职律师，擅长婚姻家庭
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