由每月1950元调整为每月2050元;非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元，调整为每人每小时20.8元。
法律依据:
《劳动法》
‖第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
‖第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
‖第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
‖ 第四十九条　确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： ‖（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
‖ (二）社会平均工资水平
‖ (三）劳动生产率
‖（四）就业状况
‖ （五）地区之间经济发展水平的差异。
‖第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
‖第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条