我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 入职三天没签劳动合同辞职有工资吗

入职三天没签劳动合同辞职有工资吗

2026.10.08劳动纠纷7人浏览

1.有工资。
2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
3.虽然入职仅三天且未签劳动合同，但劳动者已付出劳动，用人单位就应支付相应报酬。劳动者可以与用人单位协商支付工资事宜，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
4.劳动监察部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据，依法裁决用人单位支付劳动者应得的工资。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“入职三天没签劳动合同辞职有工资吗”相关问答

拖欠工资没合同没证据怎么办

1.首先可尝试与用人单位协商，通过录音等方式固定协商过程及对方认可拖欠工资的事实。 2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查核实情况，要求用人单位提供工资支付凭证等证据，若用人单位拒绝... 查看更多
国企休病假超过三个月会解除劳动合同吗

国企职工休病假超三个月，是否解除劳动合同需视具体情况而定：医疗期满不能从事原工作也不能从事另行安排工作：若职工医疗期满，国企能证明其无法从事原工作，且对另行安排的工作也不能胜任，根据《劳动合同法》第... 查看更多
签了竞业协议离职后补偿多少

竞业协议离职后的补偿金额，法律并无统一明确标准。一般来说，补偿数额需综合多方面因素确定。首先，要考量劳动者在职时的薪资水平，通常会以此为基础按一定比例计算补偿。比如，可能是离职前月平均工资的一定比例... 查看更多
劳动合同有法律效应吗

劳动合同具有法律效力。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。... 查看更多
工厂上班合同到期了不给续签了怎么办

1.首先，根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2.你可与工厂... 查看更多
入职三天没签劳动合同辞职有工资吗

1.有工资。 2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 3.虽然入职仅三天且未签劳动合同，但劳动者已付出劳动，用人单位就... 查看更多