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有合同拖欠工资不给怎么办

2026.10.07劳动纠纷8人浏览

1.首先，与用人单位协商，要求其按照合同约定支付工资。可通过沟通明确工资支付时间、金额等具体问题，争取和平解决。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令用人单位改正，支付拖欠工资，并可对其进行处罚。
3.还能申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁裁决具有法律效力，用人单位应履行。
4.若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依据相关证据和法律规定作出判决，以保障劳动者合法权益。
总之，遭遇合同拖欠工资，要通过合法途径维护自身权益，及时采取措施，避免自身利益受损。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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