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工伤事故是谁赔偿

2026.10.07劳动纠纷5人浏览

1.若用人单位有缴纳工伤保险：
大部分费用由工伤保险基金支付。例如，治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等。
用人单位支付停工留薪期工资福利待遇、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
依据《社会保险法》第三十八条、第三十九条规定。
2.若用人单位未缴纳工伤保险：
所有工伤赔偿费用均由用人单位承担。
包括本该由基金支付的治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等，以及用人单位应支付的停工留薪期工资福利待遇等。
例如，单位未参保，职工因工伤产生的医疗费用、伤残津贴等都需单位自行支付。这体现了用人单位应依法为职工缴纳工伤保险的重要性，否则自身将承担全部赔偿责任。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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