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上班时突发疾病算不算工伤

2026.10.07劳动纠纷9人浏览

上班时突发疾病是否算工伤，需分情况看：
视同工伤情形：如果在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。依据《工伤保险条例》第十五条第（一）项。例如，员工在上班时突然心梗发作，在48小时内离世，这种情况可认定为视同工伤。
按因病处理情形：仅仅是突发疾病，未满足上述视同工伤条件的，一般按照因病处理。比如员工上班时突发普通感冒等疾病，通常不能认定为工伤，单位应按照病假规定处理，保障员工医疗期权益等。

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