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上班11天没有签订合同有工资吗

2026.10.07劳动纠纷8人浏览

上班11天未签合同也有工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动者付出劳动，用人单位就应支付相应报酬。
劳动关系的建立不以签订书面合同为前提。你工作11天，已为单位付出劳动，单位应按照约定或法定标准支付工资。
若单位拒绝支付，可采取以下措施：与单位协商解决；向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令单位支付；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工资及可能的未签合同双倍工资差额等。

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